募集要項等

患者様への服薬指導・服薬フォローアップはもちろん薬剤師が行います。薬剤のお届けは、薬剤師訪問とは別で、専任のアシスタント（非薬剤師）が担当しています。

時短勤務制度や育児休業の取得実績もあり、復帰後も安心して働ける環境です。また、シフトに関しても、ご希望を考慮しながら柔軟に対応しています。子育て中のスタッフも多数活躍しています。

いいえ、残業ができないからといって働くのが難しいということはありません。当薬局では、ワークライフバランスに合わせて、雇用形態や職種によって多様な働き方を整備しています。

入社後最大6か月程度を目安に、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導するOJTを実施しています。業務の流れや必要な知識を、実務を通して一つ一つ丁寧に教えていきますので、未経験の方や経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。また、非薬剤師に向けては、薬剤師等による定期的な社内勉強会を開催しており、業務知識の深堀りやスキルアップの機会も設けています。

運転免許をお持ちでなくても、適切な業務や部署をご案内しています。運転が不安な方も入社後は同乗研修や先輩スタッフからのアドバイスなど運転に慣れるためのサポート体制を整えています。

当薬局では、勤務薬剤師として入社後２年で薬局長に昇進し、その後半年でエリアを統括するマネージャーにキャリアアップした薬剤師がいます。年次に関係なく、頑張り次第で様々なキャリアを目指せる環境が当薬局の魅力の一つです。マネジメント職以外にも、特定疾患や在宅医療の専門性を深め、薬学教育や研修、社内の知見向上をリードするエキスパートとして活躍できるキャリアの可能性も広がっています。

当薬局では、能力や適性に応じて様々なキャリアの方向性をご用意しており、非薬剤師も積極的にstepアップできる環境です。 具体的には、以下のようなキャリアアップの例があります。
・店舗運営支援：業務に卓越したスキルを持つスタッフで構成されるチームで、他店舗のスタッフ育成や業務改善を支援します。
・部門長：各部門を統括し、スタッフの育成やマネジメントを行います。
・ジョブローテーション：異なる部門で新たなスキルを習得し、活躍の幅を広げることができます。
・本部スタッフ：人事、総務、運営企画など、薬局運営を支えるバックオフィス業務に挑戦することも可能です。

平均年齢は40代前半です。20代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。年代に関係なく、活躍できるフラットな職場です。